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.casos de éxito
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Tecnología biométrica de Bio Card para Swiss Medical Group LO INVITAMOS A PARTICIPAR! Desde su experiencia en la integración de sistemas de seguridad, en obrasrealizadas, lo invitamos a compartir sus CASOS DE EXITO con nuestros lectores, describiendo técnicamentelos aspectos más importantes de su proyecto. Envíe los textos e imágenes vía email a: [email protected] los mismos en sucesivas ediciones.
Tecnología biométrica en clínicas y sanatorios
Bio Card Tecnología puso en práctica la renova- sitivo enrolador instalado a tal efecto y a través de la conexiónpunto a punto que Swiss Medical Group tiene como nexo en- ción de equipos de Control de presentismo del gru- tre cada uno de sus edificios, llega vía TCP/IP a cada uno de po Swiss Medical, brindando además soporte técni- los equipos la huella digital enrolada en esa PC remota.
co para las unidades ya antiguas. La solución aplica- El mismo proceso, pero a la inversa, se realiza para poder trasladar a la central cada uno de los eventos (Movimientos da sumó beneficios tanto para la empresa como para de Entrada y Salida) que los equipos almacenan en forma sus empleados, quienes pueden acceder a sus si- autónoma.
tios de trabajo de manera más sencilla. En promedio, cada equipo remoto tiene almacenados en su memoria local alrededor de 2700 huellas, con un tiempo deverificación inferior a los 2 segundos, utilizando como tipo de Swiss Medical Group trabaja con tecnología de huella digi- verificación el denominado "1:N", es decir que solamente el tal desde hace unos años, luego de implementar en todos sus empleado debe ingresar su huella digital sin necesidad de edificios equipos para control de presentismo de sus emplea- agregar ningún PIN ni clave numérica adicional.
dos, cuya dotación asciende alrededor de tres mil agentes.
Gracias a la confiabilidad brindada por el sistema, la actua- Cada uno de estos equipos estaba instalado en sus edificios: lización se derivó en diferentes controles, como el del acce- la Clínica Suizo Argentina, el Sanatorio Agote, el Centro sos a Farmacia y Vestuario -ubicadas en el sector de Quiró- Médico San Luis, entre otros.
fanos- y el control de sus comedores, en los cuales el perso- Pasado un período, Swiss Medical Group vio la necesidad nal, para acceder a desayuno, almuerzo o merienda según de actualizarse tecnológicamente, debido a que las unidades sea el caso, debe colocar su huella digital. Una vez identifica- instaladas sufrieron las condiciones normales de desgaste a do y de acuerdo a sus atributos y horarios, se le habilita la la par que se producía un desfasaje tecnológico.
comida imprimiendo un ticket que debe ser presentado en el Por ello es que Swiss Medical Group confió a Bio Card Tec- Resultados
empleados, agregando mejo-ras y beneficios importantes Proyecto
• Hasta hace poco tiempo se registraban ingresos o egresos Para ese proyecto de actualización primero se definió un de personal en una planilla adicional, utilizada por personal de esquema de re-enrolamiento de los empleados de Swiss seguridad mientras que hoy no es necesario registrar movi- Medical Group, para lo cual se dispuso de personal técnico mientos de forma manual. Así se eliminaron los trastornos que de Bio Card, grupo que llevó a cabo el proceso con todos los generaba al personal la duplicidad de tareas.
empleados de Swiss en cada uno de los períodos del día y en • El moderno sistema permite ampliar los puntos a controlar cada uno de los edificios en los cuales realizaban su tarea.
con huella digital, incluyendo Control de Accesos, Control dePresentismo y también al Control de Comedores. Esto es gra- Concreción
cias al bajo costo de inversión que presenta la línea de equi- El esquema de funcionamiento del control de presentismo pos ZK Software y la alta perfomance que este brinda.
instalado por Bio Card consta de una captura de la huella digi- • Obtención por parte de Swiss Medical de información pre- tal de cada empleado en la Gerencia de RRHH, con un dispo-

Source: http://www.rnds.com.ar/articulos/025/RNDS_060.pdf